第一部分：部門概況
梧州市總工會及所屬事業(yè)單位基本情況
（一）主要職責(zé)
1、依據(jù)黨的基本理論、基本路線和工運(yùn)方針，圍繞中共梧州市委和自治區(qū)總工會在各個時期的中心任務(wù)，確定全市工會工作的指導(dǎo)方針和任務(wù)；貫徹執(zhí)行中國工會全國代表大會、自治區(qū)工會代表大會作出的決議，指導(dǎo)全市工會組織開展各項(xiàng)王作。
2、依照法律和中國工會章程，組織和指導(dǎo)各級工會堅(jiān)定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步突出和履行維護(hù)職能。通過維護(hù)，更好地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，并把這種積極性、創(chuàng)造性通過各種形式組織和引導(dǎo)到完成黨和政府提出的各項(xiàng)任務(wù)上來。
3、圍繞職工合法權(quán)益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，向黨和政府反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出建議；參與涉及職工切身利益的有關(guān)立法和政策、措施的制定，對侵犯職工合法權(quán)益重大事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見；參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理。
4、負(fù)責(zé)工會理論、政策、法規(guī)的研究，為各級工會提供理論：政策和法律服務(wù)，研究制定工會的組織制度和民主制度，監(jiān)督檢查《工會法》和《中國工會章程》的貫徹執(zhí)行；研究指導(dǎo)工會自身改革和建設(shè)；指導(dǎo)基層工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、 民主管理和民主監(jiān)督工作，研究和推動基層工會建立平等協(xié)商、集體合同制度和監(jiān)督保證機(jī)制；負(fù)責(zé)全市廣務(wù)公開工作；指導(dǎo)基層工會協(xié)助黨政不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。
5、協(xié)助各級黨組織管理各級工會的領(lǐng)導(dǎo)干部；領(lǐng)導(dǎo)市總工會機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位的工作，研究制定工會干部的管理制度和培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)全市工會干部的培訓(xùn)工作。
6、承擔(dān)全國、全區(qū)和市勞動模范的推薦、評選和管理工作;負(fù)責(zé)全國、全區(qū)五一勞動獎?wù)?、獎狀獲得者的評選表彰和管理工作。
7、負(fù)責(zé)全市工會經(jīng)費(fèi)和工會資產(chǎn)的管理、審查、 審計(jì)工作；研究制定興辦職工福利事業(yè)的有關(guān)制度和規(guī)定，負(fù)責(zé)對職工勞動福利事業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)全市工會國際聯(lián)絡(luò)工作，發(fā)展與港、澳、 臺工會的交流、合作工作。
機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制現(xiàn)狀情況
(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置
梧州市總工會屬于社團(tuán)機(jī)構(gòu)，隸屬于廣西壯族自治區(qū)總工會，內(nèi)辦公室、組織部、勞動保護(hù)部、保障工作部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)費(fèi)審查辦公室、定都調(diào)研部、女職工部、教育工會、財(cái)貿(mào)工作、市直機(jī)關(guān)工會、黨建工作部、物業(yè)管理部等十三個部室。市總工會下轄四個二層事業(yè)單位，分別是：梧州市工人文化宮、梧州市職工學(xué)校、梧州市職工技術(shù)協(xié)會辦公室。列入本次編制預(yù)算信息公開的匯算范圍有：
（二）人員構(gòu)成情況
梧州市總工會
（1）單位性質(zhì)：市總工會屬于(人民團(tuán)體)機(jī)構(gòu)，隸屬于廣西區(qū)總工會
（2）編制人數(shù)：編制26人，其中行政編制24人，工勤編2人
（3）實(shí)有人數(shù)：實(shí)有人數(shù)25人，其中行政在職人數(shù)24人，工勤在職人數(shù)1人
（4）離退休人數(shù)：退休35人
2、梧州市職工技術(shù)協(xié)會辦公室
（1）單位性質(zhì)：自收自支事業(yè)單位
（2）編制人數(shù)：編制5人
（3）實(shí)有人數(shù)：實(shí)有人數(shù)4人
（4）離退休人數(shù)：退休5人
3、梧州市工人文化宮
（1）單位性質(zhì)：自收自支事業(yè)單位
（2）編制人數(shù)：編制24人
（3）實(shí)有人數(shù)：實(shí)有人數(shù)13人
（4）離退休人數(shù)：退休32人
4、梧州市職工學(xué)校
（1）單位性質(zhì)：自收自支事業(yè)單位
（2）編制人數(shù)：編制14人
（3）實(shí)有人數(shù)：實(shí)有人數(shù)8人
（4）離退休人數(shù)：退休8人
年度主要工作任務(wù)
1.主動探索工會改革。以增“三性”為主線，以去 “四化”為目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化職能、突出職能為重點(diǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持面向職工、堅(jiān)持做強(qiáng)基層，積極探索工會改革工作。
2.著力補(bǔ)好基層短板。按照“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”行動要求，集中開展“加強(qiáng)基層工會建設(shè)年”活動，加快推進(jìn)新領(lǐng)域新階層工會組織建設(shè)，以非公企業(yè)為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，深化“職工之家”建設(shè)。拓寬職工便捷入會渠道，通過設(shè)立流動服務(wù)窗口、網(wǎng)上申請入會等方式，最大限度地組織職工特別是農(nóng)民工入會。做好國有企業(yè)改革改制和兼并重組中工會工作。堅(jiān)持把工會資源向基層傾斜、力量向基層集中。進(jìn)一步加大工會經(jīng)費(fèi)對下補(bǔ)助力度，充實(shí)基層工會力量。
3.加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會建設(shè)。深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會改革創(chuàng)新發(fā)展，健全組織、完善體制，明確職責(zé)、突出重點(diǎn)，全面提高產(chǎn)業(yè)工會工作水平，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會重要作用。
4.做好工會財(cái)務(wù)、資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督和女職工工作。加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)監(jiān)管，完善經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)制度，依法合規(guī)管好用好工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)，提高廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控水平。做好女職工各項(xiàng)工作。
5.統(tǒng)籌做好各項(xiàng)綜合性工作。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，發(fā)揮工會辦公室中樞運(yùn)轉(zhuǎn)和決策參謀作用。圍繞工會改革創(chuàng)新，加強(qiáng)工會理論研究。積極推進(jìn)與市內(nèi)外工會的友好交流和合作。加強(qiáng)工會信息、保密、信訪、后勤保障、機(jī)關(guān)黨建以及離退休人員服務(wù)等各項(xiàng)工作。
